團建拓展

2020年注定是不平凡的一年！突如其來的新冠肺炎，全民“宅”家，同時，也讓多數企業經營生產按下了“暫?！辨I。

公司要發展，人才是關鍵！在疫情的大環境下，公司毅然為員工提供了豐富多彩的團建活動。

旨在讓大家更深刻的體驗團隊的力量，增強團隊凝聚力、向心力，充分發揮各自的才能，共建偉大團隊。

4月30日上午，活動正式拉開序幕

團隊建設篇

緣分將來自天南海北的我們聚集到一起，組成了凱博大家庭。在這個大家庭中，我們各司其職，同時又為同一個目標堅持不懈的奮斗。我們斗志昂揚、風采奕奕。

來，讓我們一睹每個小分隊的風采~

我們是。。。。隊，

我們的隊名是。。。

我們的口號是。。。

團隊組建好了，讓我們一起疏松筋骨，為接下來的活動做好準備。

一、高空斷橋

高空一小步，人生一大步。

對于一點也不恐高而且膽大的人來說，如履平地；

而對于那些恐高的人來講，難如登天。

可喜可賀的是，在大家愛的鼓勵下，在團隊成員一次次的加油吶喊中，每個人都克服了自己的心理障礙，實現了自我突破。在以后的工作和生活中，面對挑戰，我們要相信自己，勇于嘗試，積極探索，獲得更多的成功。

二、信任背摔

面對只有幾個人，用胳膊搭起的“人床”。我們的心中充滿了疑慮。教練告訴我們，摔下來的人，要努力做到身體筆直才能最大程度的保護隊友和自己。我們也堅信我們能做到，而實際做到的又有多少？這是什么原因？

本能和理性。工作和生活中，當我們遇到困難，理性告訴我們要勇往直前，本能或者說我們的潛意識驅使我們形成自我保護。因此，團隊中我們要彼此信任。信任包括自信和他信；同時當隊友形成自我保護或者畏懼的時候，作為戰友的我們，也要做到相互鼓勵。

所以，在團隊協作時，與隊友主動溝通，相信自己，相信團隊，才能實現從量變到質變的突破。

三、鼓動人心

這是一個對配合度要求較高的項目。

不計較個人得失、積極有效溝通、快速準確反應、高效有序執行，這些都是每個團隊真正做到“鼓動人心”的關鍵。

四、團隊動力圈

前面三個活動是小分隊的獨立作戰，還有會比拼的成分。但最后這個項目是用一條繩子將我們四個小分隊的所有人連接在一起。實現個人目標與組織目標的統一。

公司運營過程中，每個部門都有各自的分工，因此跨部門的溝通協調需要彼此之間的信任、理解和支持。只有這樣，才能將必勝的信念與無窮的力量匯聚在一起，挑戰自我、創造不可能。

五、生日驚喜

公司想要發展壯大，人文關懷少不了，公司為即將過生日的伙伴們準備了蛋糕和禮品，并且送上了生日祝福。

六、領導總結

這次活動讓我們增進了彼此間的友誼，加深了彼此間的信任和了解，磨煉了意志，增強了信心，激發了潛能。感受到了團結和協作的重要性。

我們每個人都是“凱博”大家庭的一員，我們相信在這個大家庭中我們不是孤軍奮戰，我們堅信每一位同事都是我們背后堅強的后盾。

通過自己的感悟和教練的引導，我們每一個人都收獲滿滿。同時也要強調的是：知道是沒有力量的，相信并且做到才有力量。希望每一位同事都能將這次團建的收獲應用到以后的工作和生活中。希望每一位同事“只爭朝夕，不負韶華”，都能在我們公司的舞臺上絢爛綻放。祝福每一位同事家庭和睦，生活幸福。